1

Step 1

Сформулировать заново объявление на hh.ru, опубликовать, проплатить.

2

Step 2

Сформулировать критерии первичного отбора(для приглашения на первое собеседование)

3

Step 3

Сформулировать критерии вторичного отбора.

4

Step 4

Третичный отбор: сформулировать задание на "тест-драйв".

5

Step 5

Определить самого подходящего кандидата.

1

Step 1

Сформулировать заново объявление на hh.ru, опубликовать, проплатить.

2

Step 2

Сформулировать критерии первичного отбора(для приглашения на первое собеседование)

3

Step 3

Сформулировать критерии вторичного отбора.

4

Step 4

Третичный отбор: сформулировать задание на "тест-драйв".

5

Step 5

Определить самого подходящего кандидата.

03 August 2014
Goal completed 21 September 2014

Goal author

General

Нанять менеджера

Нанять менеджера на основной проект.

  1. Сформулировать заново объявление на hh.ru, опубликовать, проплатить.

  2. Сформулировать критерии первичного отбора(для приглашения на первое собеседование)

    Чтобы отсеять заведомо не целевых. И не тратить время на лишние собеседования.

  3. Сформулировать критерии вторичного отбора.

    Вопросы, которые будут задаваться на собеседовании.

  4. Третичный отбор: сформулировать задание на "тест-драйв".

  5. Определить самого подходящего кандидата.

    Нельзя затягивать потому что самых лучших быстро разбирают.

  • 1060
  • 03 August 2014, 23:39
Sign up

Signup

Уже зарегистрированы?
Quick sign-up through social networks.
Sign in

Sign in.
Allowed.

Not registered yet?
 
Log in through social networks
Forgot your password?