1

Етап 1

Сформулировать заново объявление на hh.ru, опубликовать, проплатить.

2

Етап 2

Сформулировать критерии первичного отбора(для приглашения на первое собеседование)

3

Етап 3

Сформулировать критерии вторичного отбора.

4

Етап 4

Третичный отбор: сформулировать задание на "тест-драйв".

5

Етап 5

Определить самого подходящего кандидата.

1

Етап 1

Сформулировать заново объявление на hh.ru, опубликовать, проплатить.

2

Етап 2

Сформулировать критерии первичного отбора(для приглашения на первое собеседование)

3

Етап 3

Сформулировать критерии вторичного отбора.

4

Етап 4

Третичный отбор: сформулировать задание на "тест-драйв".

5

Етап 5

Определить самого подходящего кандидата.

03 серпня 2014
completed_date
Загальна

Нанять менеджера

Нанять менеджера на основной проект.

  1. Сформулировать заново объявление на hh.ru, опубликовать, проплатить.

  2. Сформулировать критерии первичного отбора(для приглашения на первое собеседование)

    Чтобы отсеять заведомо не целевых. И не тратить время на лишние собеседования.

  3. Сформулировать критерии вторичного отбора.

    Вопросы, которые будут задаваться на собеседовании.

  4. Третичный отбор: сформулировать задание на "тест-драйв".

  5. Определить самого подходящего кандидата.

    Нельзя затягивать потому что самых лучших быстро разбирают.

  • 1401
  • 03 серпня 2014, 23:39

Реєстрація

Можливості
безмежні.
Настав час
відкрити свої.

Уже зарегистрированы?
Швидка реєстрація через соцмережі
Вхід на сайт

Заходьте.
Відкрито.

not_registered
 
Підключіться до будь-якого з ваших акаунтів, ваші дані будуть взяті з акаунту.
Забули пароль?