Найти работу DS / DE / DA / * и переехать

Очень давно тут не писала. Пока я не занимаюсь поисками работы, а сосредоточена на том, чтобы сдать язык на А2 (уже через 10 дней, мамочки!). Но сходила на митап из серии "девушки в айти". Познакомилась там с одной девушкой, которая тоже изучала дс - то есть мы были знакомы заочно, но вот встретились, и договорились вместе участвовать в соревнованиях, когда разгребемся с текущими делами - это после 20 числа.

Ребята, которые меня собесили, к моему облегчению, прислали отказ - мало опыта, особенно в облачных технологиях, за что им большое спасибо.

Неделю назад мне написал тип (директор) одной конторы, и предложил у них пройти собеседование. Мы с ним созвонились, пообщались 15 минут, и он попросил рекомендации с прошлого места работы и сказал, что отправил информацию обо мне в технический отдел.
У меня нет, честно говоря, никакого желания к ним идти. Сейчас у меня будет курс голландского, очень удобный, всего на месяц (а мне нужно сдать А2 по договору до сентября, и летом в школах каникулы). Потом у ребенка каникулы, и большую часть их он записан а лагерь в другой город (час дороги в одну сторону). Я надеюсь только на то, что искренне и честно завалю их технический собес. Но меня смущает, что они будут дергать моего бывшего коллегу насчет рекомендаций.
А еще я чувствую, что у них там бардак, раз наймом сотрудников занимается директор, а не эйчар, и мое резюме они даже не попросили!
Но, конечно, если я пройду их тесты и собеседования, и они таки меня позовут, придется идти и как-то крутиться с лагерем и языком. Такие новости.
А, и еще мой менеджер козел не ответил на письмо с просьбой дать рекомендацию. Вот не зря я его не любила, подтвердил свою козлистость!!!

Не отписывалась почти 4 месяца в этой цели.

3 месяца моей работы закончились 3 недели назад.

Сейчас ситуация такая, что компания ищет бюджет, чтобы меня нанять снова, тоже временно, но совсем не факт, что у них это получится, т.к. когда я уходила, мне говорили, что напишут через 2 недели по результатам, написали через 3 (позавчера), что результата так и нет пока.

Тем не менее, я не тороплюсь пока искать новую работу, частично потому что надеюсь, что меня таки смогут взять обратно, частично потому, что хочу таки сделать портфолио и вспомнить вообще что такое ds, т.к. на работе я все время пилила приложение, еще частично потому, что последние 2 месяца со здоровьем не очень и хочется привести организм в состояние получше, ну и каникулы ребенка на носу, дела бытовые только разгребла...

Но, в любом случае, то, что я проработала 3 мес на позиции DS (формально, ха-ха, но ничто не мешает мне на собесе рассказать какие модели я там тренировала), еще больше сдвинуло мое резюме в эту сторону. Поэтому все задачи, связанные с power BI и прочие навыки, напрямую к DS не относящиеся я пока отодвигаю, и буду концентрироваться на модельках.

И первое, что надо сделать это восстановить доступ к данным, которые я тщательно парсила все эти 3+ месяца для моего пет-проекта, и к которым потеряла доступ, когда почему-то с компа исчез PostgreSQL (не знаю как вообще, мистика).

Так, ну что, пора написать немного о новостях. Дело было так:

15 ноября я подалась на очередную вакансию, которая мне очень подходила. Особых надежд я не питала, т.к. уже было такое, что по всем требованиям вроде подхожу, а ответа нет. Но тут внезапно 20 числа мне позвонила рекрутер, пообщалась, порасспрашивала о моем опыте, и на следующий день позвала на собес через два дня. Сказала, подготовить самопрезентацию на 2-5 минут, и вообще подготовиться к собесу, будет мол classical QA session. Ох. Ну, я короче, написала на листочке рассказ о себе с точки зрения этой вакансии, все эти 2 дня его учила, чтобы рассказать без запинки. Продумывала ответы на вопросы технически и поведенческие. В общем, подготовилась как могла, и прошла, на удивление, собес!

А вакансия такая, что, действительно, не так просто подобрать человека - сама рекрутер это сказала. Это замещение на 3 месяца девушки, уходящей в декрет (ну кто придумал такие декреты вообще?). Нужно заниматься с их каким-то NLP приложением, которое что-то там парсит (но это не все), и в разделе nice to have как раз было написано, что опыт с NLP и опыт фронт-энда (!) - преимущества. В общем, то, о чем говорили в вебинаре - опираться на предыдущую экспертизу, сработало, хотя это для меня удивительно.

Еще из особенностей этой вакансии то, что это работа через фирму-прокладку, которые специализируются на таких замещениях, и с ними контракт заключается еженедельно!

В общем, я, конечно, очень рада, но и боюсь безумно, т.к. я сделала вид, что в NLP что-то понимаю, но по факту опыта то у меня - пара учебных проектов, сделанных с подсказкой. Очень страшно. Особенно, от контрактов этих еженедельных, щас как не справлюсь, как уволят!

Еще непонятно что с ВНЖ: он действителен еще месяц и неделю, и если 4 января его не одобрят, то будет вообще лютый трэш. Я, конечно, сказала им, что он до января, а дальше должны его продлить, но я-то знаю эту бюрократию, тут у нас проблемы на каждом шагу и запросто все может пойти не так.

В общем, у меня состояние паника-паника-паника. Возвращаясь к сути, рекрутер сказала, что первый контракт она мне пришлет к концу недели. А во вт меня будут уже ждать на работе. А это значит, что надо срочно решить вопрос с транспортом, т.к. от станции до офиса пешком час, а на велике я кататься не умею. Думаю в сторону электросамоката.

Ну, как-то так. А-а-а-а!

Рекрутер сегодня прислал отказ, упакованный в милое письмо. Я скорее чувствую облегчение, но и грустно тоже, учитывая, что денежный вопрос стоит остро, а вопрос наличия заработка для внж тоже неясен.

Что касается моего супер-плана до 6 ноября, то он не осуществился. Ха. Мама не приехала на каникулы сына, так что я не занималась, а развлекала ребенка.

Ну что делать. Я еще раз тщательно подумала, и решила, что все-таки займусь портфолио и Power BI. Т.к. для вакансий этого требования больше, чем aws.

Итак, вчерашний собес. Я не знаю, хорошо он прошел или плохо. Минут через 5 после начала у рекрутера зависло изображение и все его дальнейшие реакции для меня остались загадкой. Но, я успела увидеть его одобрительную реакцию на первый вопрос "Что вы знаете о нашей компании". Я-то этот вопрос готовила, и все ему выложила, как отличница.

Ну а дальше он меня просто собеседовал по моему карьерному пути. И мне показалось он запутался вообще, зачем лингвист пошел в веб-дизайн, а оттуда пошел в веб-разработку. Короче, я вроде подготовила рассказ о себе, не так бекала-мекала, но надо все-таки поработать над связностью своей истории, а то люди не понимают, зачем так сложно. Но при этом надо быть позитивной! И не рассказывать про "не было денег", "ушла из дома", "работала, учиться было некогда и лингвиста не вышло". Ох уж эти игры.

Затем, я думаю, что отвечала на вопросы о своих проектах не так, как надо. Вот есть у меня подозрения. Я просто факты перечислила, что делали там-то и там-то. А он задавал вопросы еще, что ты вынесла из работы в студии, что бы ты поменяла в своем групповом проекте. Я этот вопрос не готовила, и ответила как есть, что надо меньше собачиться, а больше конструктива. Но хз, может это мне в минус.

Затем я ему задала вопросы. Один из них про команду. Смысл был такой, что мол вы там и правда все такие единообразные, или у вас наблюдается какое-то diversity? И ответ был что мол они-то конечно с разным бэкграундом, но все с общими характеристиками, и дальше прям текстом про ценности компании с их сайта. И добавил, что они ищут людей того же склада. Так что да, для них видимо совпадение ценностей очень важно.

Еще спросила про 5 этапов, он сказал нет, 4 будет, не переживай. Но кандидатов кстати много, вот уже один в дверях стоит.

И-и-и я попросила дать мне обратную связь, как прошел собес, он сказал, что никогда не пропадает и к пн обязательно будет ответ. Ну ок. Если что, пну в след. пн.

Вот так примерно прошло. Прошло, и хорошо.

Села я в общем готовиться к собесу. И, честно говоря, компания меня стала напрягать еще больше. Как бы, я-то подготовлюсь, все такое, но компания реально не вызывает у меня восторга.

Я погуглила, что они спрашивают на собесах. Как бы, сама компания - человек 50 максимум, а судя по фото так и вообще 20, но ощущение, что мнят себя гуглом. 5-ти этапный процесс найма, растянутый на месяц-полтора, ок. Дальше имеем вопросы на собесе "А какой функционал вы бы добавили к нашему такому-то продукту?". То есть, я должна уже прочитать про все их продукты и подумать, что добавить. Блеск.

Дальше, у них на сайте истории таких же участников программы для выпускников, на которую я подаюсь, и которые написаны в яростно-восторженном стиле, о том, как они все на драйве, увлечены общей идеей, команда, выполняют задачи, как все чудесно и восторг-восторг-восторг. Очень много хвалебных эпитетов, превосходных степеней, знаете? Great experience, fantastic project, и так через слово. У них даже есть свое название сотрудников, как гуглер, только с именем их компании. Пишут, типа, я был так счастлив стать частью семьи *** (название компании) У меня такое вызывает, честно говоря, оторопь и отторжение. Щенячий энтузиазм у меня по жизни давно закончился. Какой-то парень написал, что так потрясающе, все его коллеги разделяют его увлечения, вот это да! Например, лего! Лего, ребят. Я тоже лего собираю, да. С ребенком.

Короче, я готовлю ответы на вопросы, но, мне кажется у нас не будет захватывающего дух team match.

Удивительное рядом, через неделю у меня будет собес! Затея довольно сомнительная, и в успех я особо не верю, но уже рада, что хоть кто-то еще меня позвал.
Итак, вот какие минусы у этой позиции:

- Это young graduate program, которая предполагает ротацию в разных командах в течение двух лет. У них написано, что минимум 2 проекта, и три команды: фронт, бэк и дата. Соответвенно, я легко могу попасть куда-то на фронт-энд (учитывая мой анамнез) и заниматься не тем, чем планировала.

- Добираться до офиса примерно 1.5 часа с произвольным количеством пересадок в зависимости от выбранного транспорта.

- Они ищут выпускника для начала работы, внимание, в сентябре 2024 года (бельгийцы умеют в долгосрочное планирование), но вроде как договорились что мы обсудим возможность приступить в начале 24 года.

- У них какой-то бешеный процесс найма из 5 ступеней, скриншот ниже... собственно, поэтому я думаю, что завалю, не верю в свои силы в плане прохождения двухчасовых технических собеседований. Впрочем, я и первый собес тоже могу завалить :D

Но зато я немного воспряла духом от того, что позвали. Постараюсь в этот раз хоть как-то подготовить рассказ о себе, чтобы самой было не так стыдно, как в тот раз.

Итак, сегодня вношу немного структуры в свои планы.

1. 6 ноября сажусь за подготовку к получению сертификата aws practitioner и занимаюсь днем только им, пока не подготовлюсь. Я проверила даты возможных экзаменов: 22 декабря последнее возможное число (и день, когда мы вваливаемся в рождественский режим, собственно), 20 октября - первое, и слоты есть практически каждый день, так что я полагаю, с этим проблем быть не должно. Почитала про время подготовки: сам aws пишет, что половина готовится менее 6 недель (а четверть более 3 мес, ну это уж простите совсем за гранью.) На реддите фигурируют цифры от 3 дней до месяца примерно. С таким большим разбросом сложно что-то предполагать, ну надеюсь за месяц справлюсь, и успею назначить экзамен. Месяц это мощно конечно...

2. до 6 ноября:

1. Налаживаю сбор данных для ППП (Прекрасный Пет-Проект)
2. Прохожу dl на пальцах до момента с нлп включительно
3. Если свершится чудо и я это сделаю до 6 числа, тогда и буду думать, что делать дальше. Но, поскольку до этого момента др сына, школьные каникулы, род.собрания, банки и прочая радость, будет круто если я сделаю хотя бы намеченное

Вот такой план.