День 909
Пустынный Лис
3 ноября 2023, 18:16

Итак, вчерашний собес. Я не знаю, хорошо он прошел или плохо. Минут через 5 после начала у рекрутера зависло изображение и все его дальнейшие реакции для меня остались загадкой. Но, я успела увидеть его одобрительную реакцию на первый вопрос "Что вы знаете о нашей компании". Я-то этот вопрос готовила, и все ему выложила, как отличница.

Ну а дальше он меня просто собеседовал по моему карьерному пути. И мне показалось он запутался вообще, зачем лингвист пошел в веб-дизайн, а оттуда пошел в веб-разработку. Короче, я вроде подготовила рассказ о себе, не так бекала-мекала, но надо все-таки поработать над связностью своей истории, а то люди не понимают, зачем так сложно. Но при этом надо быть позитивной! И не рассказывать про "не было денег", "ушла из дома", "работала, учиться было некогда и лингвиста не вышло". Ох уж эти игры.

Затем, я думаю, что отвечала на вопросы о своих проектах не так, как надо. Вот есть у меня подозрения. Я просто факты перечислила, что делали там-то и там-то. А он задавал вопросы еще, что ты вынесла из работы в студии, что бы ты поменяла в своем групповом проекте. Я этот вопрос не готовила, и ответила как есть, что надо меньше собачиться, а больше конструктива. Но хз, может это мне в минус.

Затем я ему задала вопросы. Один из них про команду. Смысл был такой, что мол вы там и правда все такие единообразные, или у вас наблюдается какое-то diversity? И ответ был что мол они-то конечно с разным бэкграундом, но все с общими характеристиками, и дальше прям текстом про ценности компании с их сайта. И добавил, что они ищут людей того же склада. Так что да, для них видимо совпадение ценностей очень важно.

Еще спросила про 5 этапов, он сказал нет, 4 будет, не переживай. Но кандидатов кстати много, вот уже один в дверях стоит.

И-и-и я попросила дать мне обратную связь, как прошел собес, он сказал, что никогда не пропадает и к пн обязательно будет ответ. Ну ок. Если что, пну в след. пн.

Вот так примерно прошло. Прошло, и хорошо.

Нравится? Расскажите друзьям!
Kseniia03.11.2023

"Затем, я думаю, что отвечала на вопросы о своих проектах не так, как надо. ": есть что-то вроде стандарта для ответа на поведенческие вопросы - STAR, можно вкратце например здесь глянуть - https://www.indeed.com/career-advice/interviewing/how-to-use-the-star-interview-response-technique.

Иногда интервью с такими вопросами называют "культурными", потому что идея в том, чтобы проверить можешь ли ты вписаться в культуру компании.

Один из важных аспектов которые проверяет почти все это способность рефлексировать свой опыт, поэтому если в своей истории ты не даешь рефлексию сама, интервьюер (если ты ему в целом нравишься) попытается "вытащить" ее дополнительным вопросом.

Для меня это были самые тяжелые типы интервью при попытке найти работу "на западе". Я бы рекомендовала начать с Amazon Leadership Principles, как ориентира. Они в целом дают понимание, что именно проверяют на таких интервью.

Ответить

Kseniia, спасибо большое за комментарий! Не думала, честно говоря, в таком ключе, что вопрос о предыдущем опыте можно отнести к поведенческим! Попробую в следующий раз преподнести как-то в этом разрезе.

Ответить
Комментировать
Перейти к записи в ленте
Цель

Вы тоже можете
опубликовать свою
цель здесь

Мы поможем вам ее достичь!

310 000

единомышленников

инструменты

для увлекательного достижения

Присоединиться
Регистрация

Регистрация

Уже зарегистрированы?
Быстрая регистрация через соцсети
Вход на сайт

Входите.
Открыто.

Еще не зарегистрированы?
 
Войти через соцсети
Забыли пароль?