Из нового опыта общения и новых идей я извлёк новые выводы. Насчёт стратегии общения.

• Наличие недостатков, начиная от патриотизма и заканчивая другим мировоззрением, не являются поводами для гнева, его возбуждения, возмущения во мне.
  Я заметил, что после прорывных идей в факторах моего гнева, он стал НАМНОГО реже проявляться... Да что там, несмотря на то что концентрация патриотов, патриотических статей и ватнических мнений в моём круге общения не изменилось, за последние 3 недели не было ни одной вспышки гнева на этой почве!
  Один довольно чужой мне человек (с которым мы, тем не менее, периодически общаемся) сказал мне, что я стал гораздо добрее чем раньше. Хотя я сам знаю, что пока милосердие и жалость - столь желанные для меня проявления доброты - всё ещё редкие гости в моём сердце.
• Я могу и уже способен выслушать любого человека. Независимо от того, насколько он прав в своих словах и из каких побуждений исходит.
  С другой стороны, я не думаю, что от всех таких разговоров вообще можно получить пользу. Плюс в том, что я попробовал на вкус мою давнюю идею выслушать человека. Не пытаться его поправлять, перебивать, исправлять. Просто выслушать.
  Это сложно сейчас, я порой всё равно срываюсь. Однако те случаи, когда я смог, принесли, мне кажется, положительное впечатление на окружающих.
• Важна честность. И честность решает... но не во всех случаях.
  В юношестве, я достаточно часто врал, дабы самоутвердиться в чужих глазах и в них же показать себя лучше, чем я есть на самом деле.
  Возможно, с возрастом я перестал нуждаться не только во лжи, но и вообще в самоутверждении!
  Ложь же стал сперва считать искусством, которым нельзя разбрасываться по пустякам вроде лжи о работе, деньгах и прочей насущной фигне. Теперь же, мне стало рационально понятно, что вещи идущие вразрез с честностью контрпродуктивны вообще всегда.
  Хорошие отношения с окружающими можно построить только на доверии, дружбе и общих интересах. Ни того, ни другого, ни третьего нельзя достичь, не говоря честно о том, кто ты и что ты на самом деле думаешь и делаешь.
  Учитывая мой личный прошлый опыт во лжи, я понимаю, что это может быть привязчивым недостатком, привычкой, а то и страстью для других людей. Поэтому к людям, склонным приукрасить свои успехи и скрыть свои провалы, я отношусь нейтрально. С другой стороны для меня ценен именно честный имидж, а не "самоутверждение".
  Эти идеи привели к очень хорошему успеху со стороны тех моих друзей и знакомых, кто настроен на ту же волну. Кто, как и я, готов разговаривать не ради создания впечатления, а о том, что действительно интересует и/или волнует человека. Мне кажется, это хороший принцип, на котором можно строить желаемую для меня открытость в общении.

Однако...

------------------------------

К сожалению, я часто вижу ситуации, когда честность имеет не положительный, а отрицательный эффект.
Месяц назад, я провёл эксперимент на своей работе. Первую неделю я совершенно честно говорил о своих ошибках и незнаниях, непонимании чего-то своему начальству (когда начальник меня спрашивал). Люди, которые мои ответы слышали, и мои коллеги тоже, сильно ухудшили отношение ко мне, причём постепенно в зависимости от количества моих проблем, ошибок, багов и проколов!
Я думаю, они решили, что "раз у меня так много не получается - я плохой программист :)))"
Вторую неделю в месяце я намеренно выставлял свои результаты в куда лучшем свете чем они были на самом деле (я не менял качество своей работы вообще). Как вы понимаете, я специально старался не быть честным ни разу со своими коллегами. Однако, независимо от того что мои реальные ошибки продолжали очевидно сказываться на работе, все улучшили свои отношения со мной. Особенно те, кто пропорционально ухудшили своё отношение во время первой недели :)
И этот результат... заставил меня сконфузиться :) Этот эксперимент либо говорит о повальной показухе (несмотря на вопли конторы "ориентируемся на результат"), либо о логических ошибках в мышлении моих коллег, или в моей теории честности. Anyway, однозначный результат - коллектив на моей работы это одно из немногих мест, где честность неуместна :D
Я хочу задать вам, моим читателям, вопросы. Какова обстановка насчёт честности на вашей работе? Как именно ваши начальники, подчинённые, клиенты и коллеги реагируют на честные и показушные слова? Что для них и для вас играет большую роль? Какие ваши результаты больше впечатляют ваших коллег: приукрашенные или честные?
Напишите, пожалуйста, ваше мнение в комментариях. Спасибо.

Что до меня, я занимаюсь поиском нормальной работы (очень желательно - с HQ в другой стране и полностью на английском, в полностью иностранном коллективе без малейших признаков родного для меня "показушного" менталитета. Для меня, честность, начиная от процедуры приёма на работу и заканчивая рабочим процессом и отношением к результатам - один из определяющих критериев, такой же важный как предмет труда и зарплата.

------------------------------

• Я много думал о проблеме позитива и негатива в общении. И о том, стоит ли "позитивизировать" свой дух и стиль общения каким-то искусственным способом.
  Я пришёл к выводу, что важен не позитив или негатив как таковой (хотя да, негатив часто отпугивает окружающих) не столь важен, как степень насыщенности честными последствиями достоинств и недостатков других людей. Искусственная "позитивизация" же, в силу искусственности, может ещё и повредить, но не улучшить качество общения. (как максимум сделает "приторным" его дух, у людей начнёт в зубах застревать твой кажущийся "успех" :) )
  На мой взгляд, самое главное, что может отпугнуть других людей от тебя - результаты твоих страстей. И соответственно, результаты твоих хороших дел, выраженные пусть словами, привлекают людей.
  Таким образом, я представляю ценным для своего общения именно тот позитив, который - последствие доброты и добрых дел, а не некое "искусственное настроение".
  Есть люди, которые просто боятся негатива, негативных тем и негативных разговоров. Но я не отношусь к таким людям. Я считаю возникновение негативных чувств нормой, не осуждаю разговоры о них и не отстраняюсь от них. С другой стороны, я и сам себе не запрещаю думать, чувствовать негативно, и вести разговор на негативные темы.
  Я бы очень хотел понять со стороны, плохо ли такое отношение к позитиву и негативу? И если плохо, то почему конкретно? (есть люди, которые говорят, что это плохо, опять же по причине внутренних табу насчёт негатива - опять же в силу веры, что в их неудачах виноват именно негатив).

Что вы думаете по этому поводу? Напишите, пожалуйста, в комментариях :)

Есть ещё один достаточно объёмный вывод, которым я бы хотел поделиться с вами завтра. Перед закрытием этапа 9 моего плана и перед Новым годом.